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          四川快乐12数据分析
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                          部分專家團隊

                          凝聚了一支實力雄厚的專家團隊:來自財富全球500強企業的人力
                          資源總裁、總監分享最佳實戰經驗。

                          專家團隊
                          專家介紹
                          陳婷
                          陳婷女士擔任LinkedIn(領英)中國企業市場及市場運營總監,致力于幫助中國的企業建立雇主品牌,利用社交招聘高效地吸引、獲取優秀人才。她在互聯網、IT行業有十余年豐富的營銷經驗。此前,她在谷歌中國、微軟美國負責品牌推廣,市場營銷等工作。陳婷女士擁有耶魯大學商學院MBA碩士學位及加州大學圣地亞哥分校計算機學士學位。
                          藺紅云
                          藺紅云女士是貝爾賓?協會中國負責人,中國唯一有資格做授證課程的顧問。她曾在國內知名人力資源管理咨詢公司擔任副總經理職務,負責咨詢與調研業務,參與過公司收購并購項目與新公司的組建工作并成功引進多項國際知名人力資源領域項目。藺女士曾留學英國并供職于英國RMA金融風險管理機構。她在人力資源戰略管理,薪酬數據研究與管理及績效管理方面有著深厚的研究,并在人力資源管理、客戶服務、銷售與業務拓展領域有超過近20年的工作經驗,曾為國內外多家知名企業高管提供團隊咨詢診斷服務。

                          劉偉師
                          劉偉師先生曾任知名人才管理咨詢公司DDI大中華區董事總經理,亦是DDI資深顧問。他為DDI服務十多年,在人力資源發展、人才管理、人才績效、領導梯隊、人才發展戰略、測評方面的咨詢與培訓領域則有20年的經驗。劉偉師先生在管理DDI大中華區業務的同時,也為跨國公司及其本土公司提供咨詢服務,協助客戶高層打造未來領導人的培養和遴選體系,以及講授管理和領導力的培訓課程。在加入DDI之前,劉偉師先生曾擔任SMI集團人力資源和行政經理,并被集團領導層親點去管理在中國的工廠。他廢除了傳統制度,打造了一支強大的多元文化背景的管理團隊;同時,還拓寬了企業內部溝通渠道并提高了多文化管理團隊的工作效率。

                          王凌
                          王凌老師畢業于上海交通大學醫學院(原第二醫科大學),馬里蘭大學史密斯商學院,在醫藥行業和人力資源咨詢行業工作近25年,曾先后就職于默沙東,阿斯利康,賽諾菲等著名外資藥企,負責企業大學組建和組織發展人才培養,曾帶領業內最大的學習發展團隊,為公司和行業培養了許多優秀人才。在過去的工作中,她和她帶領的團隊,一直緊貼公司業務,理解和滿足客戶需求,將學習發展團隊的策略和目標與公司策略及業務目標緊密結合,在公司業務發展的不同階段,幫助公司搭建不同級別人員的成長和發展路徑。2015年初入職阿里巴巴,在阿里集團人力資源組織發展部擔任業務OD。

                          王寧昕
                          王寧昕女士曾擔任安聯保險內部傳播部總監一職,在此之前,她曾先后擔任米其林回力輪胎股份有限公司工廠內部溝通經理,博思格鋼鐵中國區內部溝通經理、智聯招聘網上海公關經理等。她憑借其在對外傳播工作方面的經驗,成功實現了從對外傳播到內部溝通的職業轉型,致力于為企業發展和變革制定內部溝通戰略,建立系統、有效和創新的內部傳播渠道,促進企業內部的文化整合和員工敬業度的提升。

                          吳白莉
                          吳白莉女士在人力資源管理領域有25年的豐富經驗,過去15年一直在擁有150年歷史的知名德國企業拜耳集團從事包括人力資源總監、人力資源系統控制總監以及學習與發展總監等職位。從2013年起,吳白莉女士擔任拜耳中國領導力學院首席顧問,負責包括醫藥、材料、作物、科技等不同子集團11000多名員工中管理者的領導力培養。吳白莉女士在教練相關話題上有自己獨到的見解,并有著非常深入的研究和豐富的在企業內實踐的經驗,她根據職場人員驅動力的基本特征,將心理學中的薩提亞理論創新性的引入到企業環境中,改變了職場人士的溝通模式,將教練技術應用到領導力發展的不同階段,從組織的動態系統中尋找規律,探索系統化的解決方案。

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